Términos y Condiciones

Actualizado el: 2025-08-29

1. Identificación del Prestador

• Compañía: Hiringbe
• Domicilio para notificaciones: Acapulco 35-802, Roma Norte, Cuauhtémoc, Ciudad de México, CDMX 06700 (buzón PostScanMail).
• País: México.
• Contacto:
  • Consultas sobre Términos: contacto@hiringbe.com
  • Cuestiones de privacidad: privacy@hiringbe.com
  • Teléfono: +52 55 19 21 42 40 (Lunes a Sábado, 09:00–18:00).
• Operación: 100 % en línea; sin atención al público en el domicilio.
• Sitio web: El sitio de Hiringbe, al que se puede acceder mediante esta URL: https://hiringbe.com/

2. Aceptación, Elegibilidad y Alcance

Al acceder, usar o realizar un pedido en hiringbe.com, usted confirma que está de acuerdo y queda obligado por los términos de servicio contenidos en estos Términos y Condiciones. Acepta también las políticas referidas en este documento, incluyendo la Política de Privacidad y la Política de Cookies. Estos términos se aplican a todo el sitio web y a cualquier correo electrónico u otro tipo de comunicación entre usted y Hiringbe.

Estos Términos y Condiciones son un contrato entre usted y Hiringbe (referido como “Hiringbe”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”), el proveedor del sitio web de Hiringbe y de los servicios accesibles desde el mismo (que en conjunto se denominan como el “Servicio” o “Servicio de Hiringbe”).

Si no está de acuerdo con estos Términos y Condiciones, por favor no utilice el Servicio de Hiringbe. En estos Términos y Condiciones, “usted” se refiere tanto a usted como individuo como a la entidad que representa.

El servicio está dirigido exclusivamente a mayores de 18 años.

3. Servicios

Prestamos servicios de reclutamiento y selección para clientes empleadores. El Servicio, según se describe en esta plataforma, incluye:

• Publicación de vacantes.
• Recepción y análisis de CV/portafolios.
• Contacto y entrevistas con candidatos.
• Elaboración de resúmenes profesionales.
• Presentación de ternas de candidatos a los clientes empleadores.

La decisión final de contratación corresponde únicamente y exclusivamente al cliente empleador.

4. Envío de Información y Autorizaciones

Usted se compromete a proporcionar información veraz, exacta y lícita al utilizar nuestros Servicios. Al enviar su información, nos autoriza a:

i. Contactarlo para procesos de reclutamiento y selección. ii. Compartir resúmenes profesionales (elaborados por nosotros a partir de su información) con nuestros clientes empleadores. iii. Transferir su CV original al cliente empleador únicamente si este lo solicita y usted nos otorga su autorización expresa para dicha transferencia.

No envíe categorías especiales de datos (por ejemplo, datos de salud, ideología, origen racial o étnico, datos genéticos o biométricos) ni cualquier otra información sensible que no sea estrictamente requerida para el proceso de selección.

Cualquier comentario, idea, mejora o sugerencia (colectivamente, “Sugerencias”) que usted proporcione a Hiringbe con respecto al sitio web seguirá siendo propiedad única y exclusiva de Hiringbe. Hiringbe será libre de usar, copiar, modificar, publicar o redistribuir las Sugerencias para cualquier propósito y de cualquier manera, sin ningún crédito ni compensación para usted.

En el caso de que usted envíe o publique ideas, sugerencias creativas, diseños, fotografías, información, anuncios, datos o propuestas, incluidas ideas para productos, servicios, características, tecnologías o promociones nuevas o mejoradas, usted acepta expresamente que tales envíos serán tratados automáticamente como no confidenciales y no propietarios y pasarán a ser propiedad exclusiva de Hiringbe sin ninguna compensación ni crédito para usted. Hiringbe y sus afiliadas no tendrán obligaciones con respecto a dichos envíos o publicaciones y podrán usar las ideas contenidas en dichos envíos o publicaciones para cualquier propósito en cualquier medio a perpetuidad, incluyendo, entre otros, el desarrollo, fabricación y comercialización de productos y servicios utilizando dichas ideas.

5. Licencia y Uso Aceptable

Hiringbe le otorga una licencia revocable, no exclusiva, intransferible y limitada para descargar, instalar y usar el sitio web estrictamente de acuerdo con los términos de este Acuerdo.

Uso Aceptable: Queda estrictamente prohibido: a) Realizar actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público. b) Vulnerar la seguridad del sitio o intentar acceder a áreas restringidas. c) Distribuir malware, virus, spam o cualquier otro código dañino. d) Infringir los derechos de propiedad intelectual o de cualquier otro tipo de terceros. e) Cargar o transmitir contenido ilegal, ofensivo, difamatorio o que incite a la violencia. f) Descompilar, realizar ingeniería inversa o intentar descubrir el código fuente de nuestros sistemas. g) Eludir los mecanismos técnicos de protección implementados en el sitio web.

Restricciones Adicionales: Usted acepta no, y no permitirá que otros:

• Licencien, vendan, alquilen, arrienden, cedan, distribuyan, transmitan, alojen, subcontraten, divulguen o exploten comercialmente el sitio web ni pongan la plataforma a disposición de ningún tercero.
• Modifiquen, creen obras derivadas, desensamblen, desencripten, recompilen o realicen ingeniería inversa de cualquier parte del sitio web.
• Eliminen, alteren u oculten cualquier aviso de propiedad (incluido cualquier aviso de derechos de autor o marca registrada) de Hiringbe o de sus afiliados, socios, proveedores o licenciantes del sitio web.

6. Servicios y Enlaces de Terceros

Podemos mostrar, incluir o poner a disposición contenido de terceros (incluidos datos, información, aplicaciones y otros productos o servicios) o proporcionar enlaces a sitios web o servicios de terceros (“Servicios de Terceros”).

Integramos servicios de Tally, Google (Workspace/Drive, reenvíos de correo), Cloudflare, Hostinger, y Brevo. Cada tercero tiene sus propios términos y políticas. Revisa sus condiciones antes de utilizarlos.

Usted reconoce y acepta que Hiringbe no será responsable de ningún Servicio de Terceros, incluida su exactitud, integridad, puntualidad, cumplimiento de derechos de autor, legalidad, decencia, calidad o cualquier otro aspecto. No somos responsables del contenido, la exactitud ni las opiniones expresadas en dichos sitios web, y dichos sitios web no son investigados, monitoreados ni verificados por nosotros.

Cuando utiliza un enlace para ir de nuestros Servicios a otro sitio web, nuestros Términos y Condiciones ya no están en vigor. Su navegación e interacción en cualquier otro sitio web está sujeta a las propias reglas y políticas de ese sitio. Dichos terceros pueden utilizar sus propias cookies u otros métodos para recopilar información sobre usted.

7. Publicidad, Cookies y Medición

Hiringbe utiliza “Cookies” para identificar las áreas de nuestro sitio web que usted ha visitado, mejorar el rendimiento y la funcionalidad. Una Cookie es una pequeña pieza de datos almacenada en su computadora o dispositivo móvil por su navegador web. Aunque no son esenciales para su uso, sin ellas, ciertas funcionalidades como los videos pueden no estar disponibles o se le podría requerir que ingrese sus datos de inicio de sesión cada vez que visite el sitio. Nunca colocamos Información de Identificación Personal en Cookies.

Para el funcionamiento del sitio y la medición de rendimiento, utilizamos etiquetas y servicios de publicidad como Google Analytics 4 (GA4), Hotjar, Google Ads (gtag), LinkedIn Insight Tag y Meta Pixel, administradas mediante Google Tag Manager (GTM).

Consulta nuestra Política de Cookies (/cookies) para conocer en detalle el consentimiento y la gestión de sus preferencias. En el Espacio Económico Europeo (EEE) y Reino Unido (UK), no activamos cookies o SDKs no esenciales sin su consentimiento previo explícito.

Para más información sobre el tratamiento de datos, sus derechos y las transferencias internacionales, visite nuestra Política de Privacidad (/privacidad).

8. Propiedad Intelectual

Salvo el contenido de terceros, el sitio web y todo su contenido, características y funcionalidad (incluyendo, entre otros, toda la información, software, texto, pantallas, imágenes, video y audio, y el diseño, selección, disposición de los mismos, marcas y código) son propiedad de Hiringbe, sus licenciantes u otros proveedores de dicho material y están protegidos por las leyes de derechos de autor, marcas comerciales, patentes, secretos comerciales y otras leyes de propiedad intelectual de México e internacionales.

Se prohíbe su explotación, copia, modificación, reproducción, descarga o distribución de cualquier manera, total o parcialmente, fuera de lo permitido por la ley y por estos Términos, sin el permiso previo por escrito de Hiringbe. Cualquier uso no autorizado del material está prohibido.

9. Responsabilidad y Garantías

Actuamos como intermediarios entre candidatos y empleadores. No garantizamos la obtención de un empleo ni la continuidad o disponibilidad de las vacantes publicadas.

El sitio web se le proporciona “TAL CUAL” y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, con todos los defectos y sin garantía de ningún tipo. Hiringbe no ofrece ninguna garantía ni compromiso de que el sitio web cumplirá con sus requisitos, logrará los resultados previstos, será compatible con otro software, operará sin interrupción o estará libre de errores, virus u otros componentes dañinos.

En la máxima medida permitida por la ley, excluimos nuestra responsabilidad por caso fortuito o fuerza mayor. En ningún caso el equipo de Hiringbe será responsable por daños directos, indirectos, especiales, incidentales o consecuentes, incluidos, entre otros, pérdida de datos o de beneficios, que surjan del uso o la imposibilidad de usar los materiales en este sitio. Si su uso de los materiales de este sitio resulta en la necesidad de servicio, reparación o corrección de equipos o datos, usted asume cualquier costo derivado de ello.

No obstante los daños que usted pueda sufrir, la responsabilidad total de Hiringbe y de cualquiera de sus proveedores bajo este Acuerdo se limitará al monto realmente pagado por usted por el sitio web.

Esta cláusula no limita ni excluye la responsabilidad por dolo o culpa grave, ni afecta los derechos irrenunciables que le correspondan según la normativa aplicable.

10. Indemnización

Usted acepta indemnizar y mantener a Hiringbe y sus matrices, subsidiarias, afiliadas, funcionarios, empleados, agentes, socios y licenciantes (si los hay) indemnes de cualquier reclamación o demanda, incluidos los honorarios razonables de abogados, debido a o que surjan de su: (a) uso del sitio web; (b) violación de este Acuerdo o de cualquier ley o regulación; o (c) violación de cualquier derecho de un tercero.

11. Cambios en los Términos y el Servicio

Nos reservamos el derecho de cambiar los precios y revisar la política de uso de los recursos en cualquier momento.

Podemos actualizar estos Términos periódicamente. Publicaremos la fecha de actualización en la parte superior de esta página. Si los cambios son relevantes, se lo notificaremos por medios adecuados (por ejemplo, a través de nuestro Servicio) antes de que entren en vigor, dándole la oportunidad de revisarlos.

Al continuar accediendo o utilizando nuestro sitio web después de que cualquier revisión entre en vigor, usted acepta estar obligado by los términos revisados. Si no está de acuerdo con los nuevos términos, ya no está autorizado a usar Hiringbe y puede eliminar su cuenta.

Hiringbe también se reserva el derecho de modificar, suspender o descontinuar, temporal o permanentemente, el sitio web o cualquier servicio al que se conecte, con o sin aviso y sin responsabilidad hacia usted. Esto puede incluir parches, correcciones de errores, actualizaciones y otras modificaciones (“Actualizaciones”) que pueden modificar o eliminar ciertas características del sitio web. Usted acepta que Hiringbe no tiene obligación de proporcionar ninguna Actualización.

12. Vigencia y Terminación

Este Acuerdo permanecerá en vigor hasta que usted o Hiringbe lo rescindan.

Hiringbe puede, a su entera discreción, en cualquier momento y por cualquier motivo, suspender o rescindir este Acuerdo con o sin previo aviso. Este Acuerdo terminará inmediatamente, sin previo aviso, si usted no cumple con cualquier disposición del mismo. Si viola cualquiera de estos Términos y Condiciones, nos reservamos el derecho de cancelar su cuenta o bloquear el acceso a su cuenta sin previo aviso.

Usted también puede rescindir este Acuerdo eliminando el sitio web y todas sus copias de su computadora, o simplemente dejando de usar el Servicio. Si no desea aceptar estos Términos o cualquier actualización, puede eliminar su cuenta.

Tras la terminación, deberá cesar todo uso del sitio web. La terminación de este Acuerdo no limitará ninguno de los derechos o recursos de Hiringbe por ley o en equidad en caso de incumplimiento por su parte.

13. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se rigen e interpretan de acuerdo con el derecho mexicano.

Cualquier controversia, disputa, acción u otra controversia que surja de o esté relacionada con los Servicios o este acuerdo se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes de la Ciudad de México. Usted y Hiringbe renuncian al derecho a litigar disputas en un tribunal ante un juez o jurado, con excepción de disputas relacionadas con medidas cautelares o de equidad respecto de la ejecución o validez de sus derechos de propiedad intelectual.

Lo anterior se entiende sin perjuicio de las normas imperativas de protección al consumidor que puedan ser aplicables en su país de residencia.

Mecanismos de resolución de conflictos en la UE/EEE: La plataforma ODR (Online Dispute Resolution) de la Comisión Europea ha sido discontinuada. Si reside en esta región, puede acudir a los mecanismos ADR (Alternative Dispute Resolution) nacionales disponibles en su Estado miembro.

Usted y Hiringbe aceptan que cualquier causa de acción que surja de o esté relacionada con los servicios debe comenzar dentro de un (1) año después de que la causa de acción surja. De lo contrario, dicha causa de acción está permanentemente prohibida.

14. Disposiciones Generales

• Acuerdo Completo: Este Acuerdo, junto con la Política de Privacidad y la Política de Cookies, constituye el acuerdo completo entre usted y Hiringbe con respecto a su uso del sitio web y reemplaza todos los acuerdos previos.
• Divisibilidad: Si alguna disposición de este Acuerdo se considera inaplicable o inválida, dicha disposición se modificará para lograr los objetivos de la misma en la mayor medida posible según la ley aplicable, y las disposiciones restantes continuarán en pleno vigor y efecto.
• Renuncia: Ninguna falta o retraso en el ejercicio de cualquier derecho o poder en virtud de este Acuerdo operará como una renuncia a ese derecho o poder. Cualquier renuncia será efectiva solo si está por escrito y firmada por un representante autorizado de Hiringbe.
• Errores Tipográficos: En caso de que un producto o servicio se liste a un precio incorrecto o con información incorrecta, tendremos el derecho de rechazar o cancelar cualquier pedido. Si su tarjeta de crédito ya ha sido cargada, emitiremos un crédito a su cuenta por el monto del cargo.
• Promociones: Ocasionalmente, podemos ofrecer concursos, promociones o sorteos (“Promociones”). Todas las Promociones pueden regirse por reglas separadas que pueden contener requisitos de elegibilidad. Es su responsabilidad leer y cumplir dichas reglas.
• Aviso de Infracción de Derechos de Autor: Si usted es propietario de derechos de autor y cree que algún material en nuestro sitio web constituye una infracción, contáctenos con la información requerida: (a) firma del propietario, (b) identificación del material, (c) su información de contacto, (d) una declaración de buena fe, y (e) una declaración de que la información es precisa y que está autorizado para actuar en nombre del propietario.

15. Contacto

Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos y Condiciones, no dude en ponerse en contacto con nosotros:

• Para consultas generales: contacto@hiringbe.com
• Para cuestiones de privacidad: privacy@hiringbe.com